働く環境

通常の有給休暇とは別に5日間のリフレッシュ休暇(有給)を付与。5営業日連続で取ることを推奨しており、取得率は95％以上。メリハリをつけて働くカルチャーを後押ししています。

コアタイム（10時半から15時半）を設けたフレックスタイム制度。メリハリをつけて働くことを推進しています。

全社目標の達成状況に応じて、BUYMAクーポンを全社員に毎月支給。自社サービスを利用することで新たな発見が得られたり、買い物好きな社員にとっては毎月の最高のご褒美に。

エンジニアが最新のスマートデバイスに日常的に触れることを目的として、個人用スマホの購入費の半額(最大5万円)を補助、スキルアップに必要な技術書の購入費やセミナー費なども補助しています。

条件を満たす場合、社員各自が受講を希望する外部研修・セミナー費用の全額を補助。能動的な学習成長意欲を後押ししています。

できる限り社員各自が希望する高スペックなPC・モニターを支給。ストレスの少ない生産的な業務環境を目指しています。

プロジェクトチームでの懇親会・食事会の費用をサポート。コミュニケーションやチームワークの活性化を促進しています。

毎年の健康診断・人間ドック、インフルエンザ予防接種はもちろん、24時間365日オンライン上で医師に相談ができる日本最大級の医療情報サービスに社員特別価格で加入できます。

育児時短社員が全社イベントに参加する際、ベビーシッター補助費(上限1万円)を支給。内閣府の事業によるベビーシッター利用割引券(2,200円／回)を全社員を対象に配布してます。

業務中に社外に出なくても気軽に購入できる軽食購買コーナーを設置。お弁当屋さんの出張販売サービスなども積極的に導入しています。

条件を満たす社員を対象に住宅賃料の一部(1～1.2万円)を支給。