働く環境

福利厚生

  • リフレッシュ休暇
    通常の有給休暇とは別に5日間のリフレッシュ休暇(有給)を付与。5営業日連続で取ることを推奨しており、取得率は95%以上。メリハリをつけて働くカルチャーを後押ししています。
  • フレックスタイム制度
    コアタイム(10時半から15時半)を設けたフレックスタイム制度。メリハリをつけて働くことを推進しています。
  • 社員クーポン
    全社目標の達成状況に応じて、BUYMAクーポンを全社員に毎月支給。自社サービスを利用することで新たな発見が得られたり、買い物好きな社員にとっては毎月の最高のご褒美に。
  • エンジニアサポート各種
    エンジニアが最新のスマートデバイスに日常的に触れることを目的として、個人用スマホの購入費の半額(最大5万円)を補助、スキルアップに必要な技術書の購入費やセミナー費なども補助しています。
  • 研修サポート制度
    条件を満たす場合、社員各自が受講を希望する外部研修・セミナー費用の全額を補助。能動的な学習成長意欲を後押ししています。
  • PC・モニター支給
    できる限り社員各自が希望する高スペックなPC・モニターを支給。ストレスの少ない生産的な業務環境を目指しています。
  • チーム懇親会サポート
    プロジェクトチームでの懇親会・食事会の費用をサポート。コミュニケーションやチームワークの活性化を促進しています。
  • ヘルスケア
    毎年の健康診断・人間ドック、インフルエンザ予防接種はもちろん、24時間365日オンライン上で医師に相談ができる日本最大級の医療情報サービスに社員特別価格で加入できます。
  • ベビーシッター補助
    育児時短社員が全社イベントに参加する際、ベビーシッター補助費(上限1万円)を支給。内閣府の事業によるベビーシッター利用割引券(2,200円/回)を全社員を対象に配布してます。
  • 社内コンビニ
    業務中に社外に出なくても気軽に購入できる軽食購買コーナーを設置。お弁当屋さんの出張販売サービスなども積極的に導入しています。
  • 住宅手当
    条件を満たす社員を対象に住宅賃料の一部(1~1.2万円)を支給。

カルチャー

  • 海外出張
    サービス成長につながる海外出張を社員自らが企画し、自由に提案することを推奨。海外でのカンファレンスなども対象。グローバルに挑戦する風土を促進しています。 
  • MVP表彰制度
    社員同士で賞賛したい相手をレコメンドする表彰制度。受賞者には、自由出張(自由な目的で好きな場所に行ける)などが付与。お互いを賞賛し合うカルチャーを醸成しています。
  • Happy Hour
    18時半以降はオフィス内で世界各国のビールが自由に飲める制度。チームでのちょっとした打上げや気分転換、情報交換などのコミュニケーションを後押ししています。
  • TGIF Lunch(Thank God, It’s Friday! )
    3週間に一回の金曜日に、CMやドラマの撮影現場で美味しいと評判のケータリング屋さんに来ていただき、温かくて美味しいランチを全従業員に提供。コミュニケーションの活性化を図っています。
  • Coffee stand
    都内を中心に展開するお洒落なカフェ店がオフィス内に出店。特別価格で本格的なコーヒーやラテを社内で気軽に楽しめるため、リフレッシュしながら仕事に集中できる環境づくりに役立っています。
  • Office DJ
    自分が好きな音楽をオフィス内で自由に流せる制度。心地よいBGMの中でリラックスしながら仕事に集中できる環境を作っています。
  • Chotto i-mono
    4半期に一度、弊社代表の須田が業績の進捗状況に応じて“イイモノ”を全社を対象にプレゼント。全社での年間目標の達成に向けたモチベーションUPの後押しになっています。

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